錦政公辦發(fā)〔2023〕3號

各縣（市）區(qū)人民政府（管委會），市政府各部門，市直各單位：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《2023年度政務公開績效考核方案》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。

錦州市政務公開領導小組辦公室

2023年7月19日

（此件公開發(fā)布）

2023年度政務公開績效考核方案

根據(jù)《錦州市人民政府辦公室關于印發(fā)做好政務公開重點工作任務的通知》（錦政辦公開〔2023〕11號）要求，依據(jù)《錦州市政務公開工作考核辦法（試行）》（錦政辦發(fā)〔2019〕33號），制定本方案。

一、考核對象

各縣（市）區(qū)人民政府（管委會）、市政府各部門、市直各單位。

二、考核指標

2023年度政務公開績效考核指標分為A類和B類。

A類：對各縣（區(qū)）人民政府（管委會）考核評分（附件1）；

B類：對市政府各部門、市直各單位考核評分（附件2）。

三、計分辦法

2023年度政務公開績效考核綜合運用權重賦分制、加分制、減分制等計分辦法,總分按100分計。

權重賦分制：一級指標按照滿分90分設置各自權重分值，二級指標按照所屬一級指標分值設置權重分值，三級指標按照所屬二級指標分值設置權重分值。

減分制：常規(guī)工作采用減分制。一級指標減分上限為自身權重分值；二級指標與三級指標減分上限可突破自身權重分值，不可突破一級指標自身權重分值。對于工作中出現(xiàn)嚴重失誤、失職的，單獨設置重大扣分項。

加分制：亮點特色工作采用加分制。政務公開工作有創(chuàng)新、有亮點、有特色，重點突出、措施得力、成效顯著、社會反映好、群眾滿意度高的單項工作，給予加分。

四、考核程序

2023年度政務公開績效考核采取日常考核和年度考核相結合的辦法進行，年度考核于當年年底或次年年初進行。

（一）市政務公開領導小組辦公室會同有關單位組成2023年度政務公開考核組。

（二）考核組提前一周向被考核單位發(fā)出考核通知。

（三）考核組到被考核單位進行網(wǎng)上核查、現(xiàn)場考核。

（四）考核組本著公正、客觀、真實的原則填寫考核評分表，提出初步考核等次建議，報市政務公開領導小組審定。

五、結果運用

（一）根據(jù)《錦州市政務公開工作考核辦法（試行）》的規(guī)定，對考核結果進行全市通報。對考核等次為不合格的和考核中存在明顯短板的單位，責令限期整改。

（二）2023年度政務公開績效考核評分及結果報市委市政府督考辦，納入全市年度績效考核體系。

附件：1.2023年度政務公開績效考核指標（A類）

2.2023年度政務公開績效考核指標（B類）