“所有招聘人員材料這周都要完善好，讓用人企業滿意。”遼寧外聯企業管理有限公司是一家人力資源服務機構，公司服務的新能源汽車配套企業將于明年初正式投產，企業急需的200余名專業對口人才和行業資深骨干已全部完成招聘。

像遼寧外聯企業管理有限公司這樣，與制造業企業結成對子，提供人力資源全鏈條服務，已經成為我省人力資源服務機構助力實體經濟發展的主要模式。

目前，我省人力資源服務機構達3500家，規上機構701家，建成國家級人力資源服務產業園1家、省級產業園4家。但人力資源市場配置資源的優勢尚未充分發揮，用人單位對市場化服務認識不足、接納不夠，企業招工引才仍依賴政府。

針對這些問題，今年以來，我省積極推動人力資源服務機構與制造業等實體經濟融合發展，引導和促進人力資源服務機構與重點企業、園區開展對接合作，以保障重點企業用工引才需求和提供人力資源服務外包、測評等服務為抓手，為企業提供招工、引才、人力資源管理等個性化服務。截至目前，我省已促成合作505對，合同金額達8億元。

組團式、一條龍、點對點，用工和人力資源服務保障走進企業；沙龍、洽談會、推介會，人力資源服務機構與重點企業、園區無縫對接……各級人社部門充分利用用工需求監測、人才需求調查、急需緊缺職業（工種）需求調查結果，分產業、分行業、分領域有針對性地組織企業、園區與人力資源服務機構開展對接活動，鼓勵引導長期招工且數量較大的企業與人力資源服務機構開展合作，利用市場化渠道和資源，為企業快速補齊用工和人才缺口。全省人力資源服務機構服務用人單位50余萬家次，促進就業和人力資源流動500萬人次，舉辦招聘會9000余場，發布崗位需求50余萬個次，有力促進了高質量充分就業和人才集聚。