新區把扎實開展機關作風集中整治行動作為轉變干部作風、提升工作效能、優化工作環境、推動當前各項工作任務落實的有力抓手，全面打造親民、務實、高效的“陽光政府”。
    根據全市統一部署，自4月9日起，新區在全區范圍內開展了關于機關作風百日整治行動。4月18日起，新區機關作風百日整治行動進入對照檢查階段，重點就是要認真對照整治行動實施方案提出十個方面、100個突出問題，通過自己找、部門互議、領導點評、群眾提議等多種方式，深入查找作風方面存在的突出問題，深刻剖析根源，落實整改措施，確保思想認識到位、查擺問題到位、整改措施到位、各項工作落實到位。
    一、凝聚各部門力量，全力抓好思想發動。繼4月初召開機關作風百日整治行動動員大會后，新區領導小組高度重視，狠抓落實。多次召開調度會，及時研究部署工作。4月25日，再次召集調度會對自查自糾工作進行再部署。主要任務是了解掌握新區機關作風整治活動特別是自查自糾階段的各項工作情況，同時進一步明確職責，確保各項工作任務嚴格按活動時限要求高質量完成。會上明確提出，針對查擺出的問題要認真進行整改，各部門、單位要召開專題會議，制定整改方案，明確整改目標、措施、時限和責任人。各部門、單位負責人要自覺承擔起本部門、單位整治行動的各項工作，強化措施手段，深入思想發動，讓每一個黨員干部認識上有提高，作風上有轉變，行動上有規范，把思想和行動統一到市委、市政府決策部署上來。
    二、自查與互查相結合，全面準確深入查擺問題。自查堅持求真務實，注重聯系思想和工作實際，認真對照十個方面100個突出問題、對照群眾的期盼、對照崗位職責查找問題與不足。在嚴格自查的同時，采取互查、上查、下查，通過部門互議、領導點評、群眾提議等多種方式，廣泛征求意見建議。此次向機關、人大、政協、社區（村）、農場管理區及駐區企業發放《松山新區機關作風百日整治行動對照檢查10個方面100個突出問題互查表》共計531份，整理歸納出26個問題。同時，在活動中，主動接受社會監督，群眾評議，暢通監督，共梳理案件線索4件。目前完成初核3件，并轉立案一件。
    三、深刻剖析問題原因，著力抓好自糾整改。對查擺出來的問題，建立了問題臺賬，逐一剖析原因，研究制定詳細的整改方案，實行“銷號”整改，整改一個，銷號一個，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過。例如，針對第29條“工作時間擅自離崗，遲到早退”問題，區環保局、審計局等部門單位建立了考勤制度，明確因病、事請假需向主管局長請假；松山公安分局于4月15日起安裝指紋考勤機，杜絕遲到早退現象。針對第33條“在工作時間利用網絡進行聊天、購物、炒股、打游戲等影響工作的”問題，松山工商分局對外網網線進行了清理，除保留必要的網線外，其余網線均已清除，共清除多余電話線8條，外網線4條。針對第51條“首問負責制沒有落實到位，一次性告知沒有達到要求的”問題，區城建局召開專題會議，完善首問責任制度，對不遵守首問責任制、造成不良影響的，要給予相應處理。
    四、強化督促檢查，深入推進自查自糾工作。自整治行動開展以來，新區機關作風百日整治行動明查暗訪組及四個工作組不定期對區屬各部門、單位，各街道（辦事處），果樹農場，駐區單位工作紀律進行監督檢查。檢查結果表明機關工作作風、工作效率、服務態度確有明顯轉變，諸如無故遲到早退、工作時間做與工作無關事情等現象已經杜絕。針對公車管理和使用上，新區于4月11日下發了進一步加強公車管理的通知。經4月18日（周五）、4月19日（周六）兩次檢查，新區各部門的公車均按要求在雙休日期間存放在區管委會后院、樓前或本單位。4月29日，新區機關作風百日整治行動領導小組辦公室將互查、上查、下查出的問題反饋到各部門、單位。要求對自查和互查出的問題進一步歸納梳理，深刻剖析，制定整改方案，明確整改目標、措施、時限和責任人，加大整治行動的督查力度，督促各部門、單位開展好活動。5月12日，新區機關作風整治行動領導小組再次召開會議，就對照檢查階段的工作做出新部署。要求各部門、單位繼續查擺出問題，進行整改。同時，區機關百日整治行動四個工作組圍繞10個方面100個突出問題，對各部門、單位機關作風百日整治行動情況進行督導檢查。了解各部門、單位機關作風百日整治行動進展情況，與各部門、單位領導逐一進行談話，指導各部門、單位認真梳理問題，分析原因，制定對策。
    新區把機關作風整治百日行動與推動全區各項工作結合起來，兩手抓兩不誤，形成以良好的黨風政風作風凝聚人心、以一流的工作業績再攀新高的喜人局面。