為進一步做好農村富余勞動力轉移就業工作，更好地滿足2018年春節后一個時期進城務工人員就業創業需求和企業招聘用人的需要，按照市就業局要求，開展了春風行動。活動取得了較好的成效，現將活動具體情況匯報如下：
一、開展需求普查，加強動態管理
結合多年來開展春風行動的成功經驗，3月初，以街道辦事處為單位，全面了解掌握春耕期間返鄉農民工和準備進城務工人員的就業創業需求，全面了解準備招工的重點企業的招聘需求。進一步摸清勞動者求職就業需求和用人單位招聘用人需求情況，做到動態數據清、招聘需求實，實現市場職業供求信息的動態管理。
二、啟動互聯網春風行動，做到應知盡知
利用市就業局建立的“錦州就業”微信公眾服務平臺，作為長期固定的開展春風行動的網絡工作平臺，設計互聯網春風宣傳卡，實時在公眾平臺上發布我市春風行動的企業招聘信息，就業創業扶持政策，農民工維權等一些對農民工的幫扶政策。在各街道辦事處、社區、行政村廣泛的通過朋友圈等新型傳播方式進行宣傳，通過網絡信息平臺使市民都能了解到春風行動的活動信息，并在以后的春風行動工作中。
三、組織“大篷車”下鄉，春風入農門
把微信服務平臺號、春風卡、就業政策宣傳材料、創業優惠政策、勞務輸出信息和就業崗位直接送到村、送到戶、送到人，到田間地頭去宣傳，真正把就業信息送到老百姓手中，與老百姓零距離接觸。并及時了解農村勞動者返鄉情況和外出務工需求，同時開展農民工維權現場解答、創業項目推薦等活動，為120余人提供免費服務，幫助農村勞動者更加便利地實現就業創業。“春風活動”活動期間，組織專場招聘會1次，發放春風卡等宣傳資料100份。
四、推進公共就業服務，努力優化就業環境
松山新區就業處努力推進公共就業服務向基層延伸，提供就近便捷的就業服務，幫助農民工解決生產生活困難，使他們切實感受到黨和政府的溫暖關懷，創建了“轉得出，留得住”的農村勞動力轉移就業長效機制。
本次春風行動充分利用微信平臺互動性好、方便快捷的優勢，簡化服務流程，提供精準服務。也為有招聘用人需求的用人單位，搭建勞務對接平臺。我們將在此基礎上，總結經驗，積極探索，充分發揮互聯網優勢，對用工單位和勞動者進行正確引導，使勞資雙方能夠面對現實，不斷進行自我調整，真正實現各取所需、各盡所能，達到互利雙贏。