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序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
1	遼寧省勞動力市場管理條例	第 29 條	職業介紹機構違反本條例規定，由縣以上勞動行政部門依照下列規定處罰：（一）擅自開辦職業介紹機構，從事職業介紹活動的，責令停止活動，沒收違法所得，并處以違法所得５倍以下罰款；	擅自開辦職業介紹機構，從事職業介紹活動，違法所得在1000元以下的	處以違法所得1-2倍罰款	執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
				擅自開辦職業介紹機構，從事職業介紹活動，違法所得在1000-2000元的	處以違法所得2-3倍罰款
				擅自開辦職業介紹機構，從事職業介紹活動，違法所得在2000-3000元以下的	處以違法所得3-4倍罰款
				擅自開辦職業介紹機構，從事職業介紹活動，違法所得在3000元以上的	處以違法所得4-5倍罰款

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
1	遼寧省勞動力市場管理條例	第 29 條	職業介紹機構違反本條例規定，由縣以上勞動行政部門依照下列規定處罰：（二）出賣、偽造、涂改、出租、轉讓、轉借《職業介紹許可證》的，沒收違法所得，并處以１萬元至３萬元罰款；	出賣、偽造、涂改、出租、轉讓、轉借《職業介紹許可證》，違法所得在1000元以下的	并處以10000-15000的罰款	罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
				出賣、偽造、涂改、出租、轉讓、轉借《職業介紹許可證》，違法所得在1000-2000元的	并處以15000-20000的罰款
				出賣、偽造、涂改、出租、轉讓、轉借《職業介紹許可證》，違法所得在2000-3000元以下的	并處以20000-25000的罰款
				出賣、偽造、涂改、出租、轉讓、轉借《職業介紹許可證》，違法所得在3000元以上的	并處以25000-30000的罰款

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
1	遼寧省勞動力市場管理條例	第 29 條	職業介紹機構違反本條例規定，由縣以上勞動行政部門依照下列規定處罰：（三）從事與職業介紹無關的活動和超越規定范圍從事職業介紹活動的，責令改正；情節嚴重的，吊銷《職業介紹許可證》，沒收違法所得，并處以違法所得１至２倍的罰款；	從事與職業介紹無關的活動和超越規定范圍從事職業介紹活動，無違法所得，并能改正	不予罰款	執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
				從事與職業介紹無關的活動和超越規定范圍從事職業介紹活動，違法所得在1000元以下的	并處以違法所得1倍的罰款
				從事與職業介紹無關的活動和超越規定范圍從事職業介紹活動，違法所得在1000-2000元的	并處以違法所得1-1.5倍的罰款
				從事與職業介紹無關的活動和超越規定范圍從事職業介紹活動，違法所得在2000以上的	并處以違法所得1.5-2倍的罰款，吊銷《職業介紹許可證》

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
1	遼寧省勞動力市場管理條例	第 29 條	職業介紹機構違反本條例規定，由縣以上勞動行政部門依照下列規定處罰：（四）以欺詐、誘惑、脅迫方式進行職業介紹活動，或者提供虛假勞動力供求信息的，吊銷《職業介紹許可證》，沒收違法所得，并處以違法所得５倍以下罰款	以欺詐、誘惑、脅迫方式進行職業介紹活動，或者提供虛假勞動力供求信息，違法所得在1000元以下的	處以違法所得1倍以上2倍以下罰款	執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
				以欺詐、誘惑、脅迫方式進行職業介紹活動，或者提供虛假勞動力供求信息，違法所得在1000-2000元的	處以違法所得2倍以上3倍以下罰款
				以欺詐、誘惑、脅迫方式進行職業介紹活動，或者提供虛假勞動力供求信息，違法所得在2000-3000元以下的	處以違法所得3倍以上4倍以下罰款
				以欺詐、誘惑、脅迫方式進行職業介紹活動，或者提供虛假勞動力供求信息，違法所得在3000元以上的	處以違法所得4倍以上5倍以下罰款

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
2	遼寧省勞動力市場管理條例	第 30 條	用人單位違反本條例規定，由縣以上勞動行政部門依照下列規定處罰：（一）以招用人員為名，謀取不正當利益的，責令改正，沒收違法所得，并處以違法所得１至５倍罰款；	以招用人員為名，謀取不正當利益，違法所得在1000元以下的	處以違法所得1-2倍罰款	執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
				以招用人員為名，謀取不正當利益，違法所得在1000-2000元的	處以違法所得2-3倍罰款
				以招用人員為名，謀取不正當利益，違法所得在2000-3000元以下的	處以違法所得3-4倍罰款
				以招用人員為名，謀取不正當利益，違法所得在3000元以上的	處以違法所得4-5倍罰款

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
2	遼寧省勞動力市場管理條例	第 30 條	用人單位違反本條例規定，由縣以上勞動行政部門依照下列規定處罰：（二）招用人員時收取抵押金、集資款等費用或扣留證件的，責令退還，并按招用人數處以每人1000元以下罰款。	收取抵押金、集資款等費用500元以下或扣留證件的	按招用人數處以每人500元以下罰款	執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
				收取抵押金、集資款等費用500-1000元或扣留證件的	按招用人數處以每人500-800元罰款
				收取抵押金、集資款等費用1000元以上或扣留證件的	按招用人數處以每人800-1000元罰款

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
3	勞動保障監察條例	第 23 條	用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（一）安排女職工從事礦山井下勞動、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；	安排女職工人數在2人（含2人，本條下同）以下的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元-2000元標準處罰	執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
				安排女職工人數在3-5人的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人2000元-3000元標準處罰
				安排女職工人數在6-10人的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人3000元-4000元標準處罰
				安排女職工人數在10人（不含本數，本條下同）以上的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人4000元-5000元標準處罰

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
3	勞動保障監察條例	第 23 條	用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（二）安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業或者國家規定的第三級體力勞動強度的勞動的；	安排女職工人數在2人以下的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元-2000元標準處罰	執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
				安排女職工人數在3-5人的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人2000元-3000元標準處罰
				安排女職工人數在6-10人的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人3000元-4000元標準處罰
				安排女職工人數在10人以上的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人4000元-5000元標準處罰

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
3	勞動保障監察條例	第 23 條	用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（三）安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動的；	安排女職工人數在2人以下的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元-2000元標準處罰	執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
				安排女職工人數在3-5人的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人2000元-3000元標準處罰
				安排女職工人數在6-10人的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人3000元-4000元標準處罰
				安排女職工人數在10人以上的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人4000元-5000元標準處罰

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
3	勞動保障監察條例	第 23 條	用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（四）安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的；	受侵害的女職工人數在2人以下的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元-2000元標準處罰	執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
				受侵害的女職工人數在3-5人的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人2000元-3000元標準處罰
				受侵害的女職工人數在6-10人的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人3000元-4000元標準處罰
				受侵害的女職工人數在10人以上的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人4000元-5000元標準處罰

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
3	勞動保障監察條例	第 23 條	用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（五）女職工生育享受產假少于90天的；	受侵害的女職工人數在2人以下的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元-2000元標準處罰	執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
				受侵害的女職工人數在3-5人的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人2000元-3000元標準處罰
				受侵害的女職工人數在6-10人的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人3000元-4000元標準處罰
				受侵害的女職工人數在10人以上的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人4000元-5000元標準處罰

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
3	勞動保障監察條例	第 23 條	用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（六）安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他勞動，以及延長其工作時間或者安排其夜班勞動的；	受侵害的女職工人數在2人以下的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元-2000元標準處罰	執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
				受侵害的女職工人數在3-5人的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人2000元-3000元標準處罰
				受侵害的女職工人數在6-10人的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人3000元-4000元標準處罰
				受侵害的女職工人數在10人以上的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人4000元-5000元標準處罰

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
3	勞動保障監察條例	第 23 條	用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；	安排未成年工人數在2人以下的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元-2000元標準處罰	執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
				安排未成年工人數在3-5人的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人2000元-3000元標準處罰
				安排未成年工人數在6-10人的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人3000元-4000元標準處罰
				安排未成年工人數在10人以上的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人4000元-5000元標準處罰

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
3	勞動保障監察條例	第 23 條	用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：（八）未對未成年工定期進行健康檢查的。	未定期進行健康檢查的未成年工人數在2人以下的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元-2000元標準處罰	執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
				未定期進行健康檢查的未成年工人數在3-5人的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人2000元-3000元標準處罰
				未定期進行健康檢查的未成年工人數在6-10人的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人3000元-4000元標準處罰
				未定期進行健康檢查的未成年工人數在10人以上的	責令改正，按照受侵害的勞動者每人4000元-5000元標準處罰

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
4	勞動保障監察條例	第 25 條	用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。	用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，延長工作時間每日不超過1小時的	給予警告，責令限期改正，并按照受侵害的勞動者每人100元-200元標準計算，處以罰款	執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
				用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，延長工作時間為每日1-2小時的	給予警告，責令限期改正，并按照受侵害的勞動者每人200元-300元標準計算，處以罰款
				用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，延長工作時間每日超過2小時的	給予警告，責令限期改正，并按照受侵害的勞動者每人300元-500元標準計算，處以罰款

序號

法律法規規章名稱

條款及規定內容

適用條件

（處罰層級分類）

裁量幅度

行政處罰權限

（執法單位、程序）

條款

規定內容

勞動保障監察條例

第

條

用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

瞞報工資總額占實際工資總額10%以下的，或者瞞報職工人數占實際職工人數10%以下的；

騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出數額在1000元以下的

責令改正，并處瞞報工資數額1倍的罰款；

責令退還，并處騙取金額1倍的罰款

執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。

罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。

瞞報工資總額占實際工資總額10-20%的，或者瞞報職工人數占實際職工人數10-20%的；

騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出數額在1000-2000元的

責令改正，并處瞞報工資數額1-2倍的罰款；

責令退還，并處騙取金額1-2倍的罰款

瞞報工資總額占實際工資總額20%以上的，或者瞞報職工人數占實際職工人數20%以上的；

騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出數額在2000元以上的

責令改正，并處瞞報工資數額2-3倍的罰款；

責令退還，并處騙取金額2-3倍的罰款

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
6	勞動保障監察條例	第 28 條	職業介紹機構、職業技能培訓機構或者職業技能考核鑒定機構違反國家有關職業介紹、職業技能培訓或者職業技能考核鑒定的規定的，由勞動保障部門責令改正，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷許可證。	（一）職業中介機構提供虛假就業信息，為無合法證照的用人單位提供職業中介服務；（二）職業技能培訓機構擅自分立、合并民辦學校的，擅自改變民辦學校名稱、層次、類別和舉辦者的；（三）職業鑒定機構超范圍超規格鑒定，不使用國家題庫標準試題；	責令限期改正，沒收違法所得，并處以10000-20000元罰款	罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
				（一）職業培訓機構發布虛假招生簡章或者廣告，騙取錢財的，管理混亂嚴重影響教育教學，產生惡劣社會影響的；（二）職業考核鑒定機構舞弊作假，濫發證書；（三）職業培訓機構非法頒發或者偽造學歷證書、結業證書、培訓證書、職業資格證書的；（四）職業培訓機構提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實騙取辦學許可證的。	沒收違法所得，并處以20000-40000元罰款，吊銷許可證
				（一）職業中介機構偽造、涂改、轉讓職業中介許可證的；（二）職業培訓機構偽造、變造、買賣、出租、出借辦學許可證的；（三）職業培訓機構惡意終止辦學、抽逃資金或者挪用辦學經費的；（四）職業考核鑒定機構私自復制、購售證書。	沒收違法所得，并處以40000-50000元罰款，吊銷許可證

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）		裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
7	勞動保障監察條例	第 30 條	有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正；對第（一）項、第（二）項或者第（三）項規定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：（一）無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規定實施勞動保障監察的；（二）不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據的；（三）經勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的；（四）打擊報復舉報人、投訴人的。	無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規定實施勞動保障監察的	無理抗拒、阻撓勞動保障監察1次的	責令改正，處以2000元-5000元罰款	執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
					無理抗拒、阻撓勞動保障監察2次的	責令改正，處以5000元-10000元罰款
					無理抗拒、阻撓勞動保障監察3次的	責令改正，處以10000-20000元罰款
				不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據的	違法1次的	責令改正，處以2000元-5000元罰款
					違法2次的	責令改正，處以5000元-10000元罰款
					違法3次的	責令改正，處以10000-20000元罰款
				經勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的	拒不改正或者拒不履行行政處理決定1次的	責令改正，處以2000元-5000元罰款
					拒不改正或者拒不履行行政處理決定2次的	責令改正，處以5000元-10000元罰款
					拒不改正或者拒不履行行政處理決定3次的	責令改正，處以10000-20000元罰款

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
8	社會保險費征繳暫行條例	第 23 條	繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。	未按照規定辦理社會保險登記手續、未按照規定申報繳納的社會保險費數額的，責令限期改正后按期改正的	不予罰款	執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。
				在2個月內未按照規定辦理社會保險登記手續、未按照規定申報繳納的社會保險費數額的	對法定代表人和其它主要負責人處1000-3000元罰款
				在2-4個月內未按照規定辦理社會保險登記手續、未按照規定申報繳納的社會保險費數額的	對法定代表人和其它主要負責人處3000-5000元罰款
				在4-6個月內未按照規定辦理社會保險登記手續、未按照規定申報繳納的社會保險費數額的	對法定代表人和其它主要負責人處5000-8000元罰款
				在6個月以上未按照規定辦理社會保險登記手續、未按照規定申報繳納的社會保險費數額的	對法定代表人和其它主要負責人處8000-10000元罰款

序號	法律法規規章名稱	條款及規定內容		適用條件（處罰層級分類）	裁量幅度	行政處罰權限（執法單位、程序）
		條款	規定內容
9	社會保險費征繳暫行條例	第 24 條	繳費單位違反有關財務、會計、統計的法律、行政法規和國家有關規定，偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料，或者不設帳冊，致使社會保險費繳費基數無法確定的，除依照有關法律、行政法規的規定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，依照本條例第十條的規定征繳；遲延繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務機關依照第十二條的規定決定加收滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20000元以下的罰款。	遲延3個月以下繳納的	加收滯納金，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000-10000元罰款	執法人員及辦案部門提出處罰意見，經局法制部門審查后，報主管局領導批準后，作出行政處罰決定。罰款金額超過10000元時，經局法制部門審查后，報案件審理委員會集體討論，作出行政處罰決定。
				遲延3-6個月繳納的	加收滯納金，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處10000-15000元的罰款
				遲延6個月以上繳納的	加收滯納金，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處15000-20000元的罰款