面向就業重點群體開展免費職業技能培訓，面向高校畢業生招募350名“三支一扶”人員，實施招用高校畢業生企業和中小微企業以工代訓補貼政策……進入6月份，為做好“六穩”工作、落實“六保”任務，我省一系列落實落細政策密集出臺。

今年以來，省人力資源和社會保障廳堅持減負擔、穩崗位、保用工、擴就業、惠民生多措并舉，完善了相關政策及配套措施，穩住就業底盤，兜住民生底線。

今年受新冠肺炎疫情影響，總量性、結構性、摩擦性就業矛盾突出，主要就業指標低于去年同期和時序進度。省人力資源和社會保障廳把穩就業作為首要政治任務，實施政策落實服務落地、企業穩崗擴崗、職業技能提升創業帶動就業等專項行動，突出抓好高校畢業生和就業困難群體就業，嚴防失業風險，確保就業大局穩定。

2月至5月，我省共減免社保費用141.7億元，返還穩崗資金23.5億元；舉辦網絡招聘會1225場，線上培訓37.2萬人次；幫助55.1萬農民工返崗復工，2.7萬就業困難人員實現就業，零就業家庭動態清零。截至5月末，全省城鎮新增就業15.2萬人，城鎮登記失業率4.24%。

堅持惠民生、兜底線、防風險，保居民就業的同時，我省還多點發力保基本民生。省人力資源和社會保障廳出臺養老保險省級統籌方案，完善省市分擔機制，統一全省政策、統收統支辦法和經辦規程。強化失業保障，為17.3萬人發放失業金10.5億元，為失業人員發放價格臨時補貼5278萬元。

全力防范養老金支付風險，壓實各級黨委政府主體責任，落實省市分擔機制，強化擴面征繳，確保養老金按時足額發放，一系列保基本民生的政策措施將陸續出臺。7月1日起，我省實現企業養老保險基金省級統收統支，根據國家部署提高城鄉居保基礎養老金最低標準，擴大失業保險保障范圍，保障困難群眾基本生活。