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松山新區人社局行政審批事項服務指南——不定時工作制和綜合計算工時制審批

項目名稱	審批依據	審批條件	申報材料	辦理程序	審批時限	收費依據
企業特殊工時制審批	《中華人民共和國勞動法》第三十九條規定；不能實行《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十八條	一、企業對符合下列條件之一的職工：1、企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工。2.企業中的長途運輸人員、出租車汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作特殊，需機動作業的職工3.其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。	1.申請報告一式兩份 2.、企業法人營業執照副本復印件一式兩份，蓋公章。 3.統一社會信用代碼復印件一式兩份蓋公章。 4.工會意見一式兩份。 5.不定時和綜合計算工時人員名單一式兩份 6.審批表一式兩份 7.實施方案一式兩份 8.工會主席和申請人員身份復印件	1.申請人提出申請 2工資處審查 3.受理 4.勞動保障行政部門審批 5.向申請人送達	1.受理（5個工作日） 2.審批(20個工作日)	無
		二、企業對符合下列條件之一的職工：1.交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需要連續作業的職工。2.地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；3.其他適合實行綜合計算工時制的職工。

　　

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