| 企業(yè)特殊工時(shí)制審批 |
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條規(guī)定;不能實(shí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條、第三十八條 |
一、企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工:1、企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工。2.企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租車(chē)汽車(chē)司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作特殊,需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工3.其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。 |
1.申請(qǐng)報(bào)告一式兩份 2.、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一式兩份,蓋公章。 3.統(tǒng)一社會(huì)信用代碼復(fù)印件一式兩份蓋公章。 4.工會(huì)意見(jiàn)一式兩份。 5.不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)人員名單一式兩份 6.審批表一式兩份 7.實(shí)施方案 一式兩份 8.工會(huì)主席和申請(qǐng)人員身份復(fù)印件 |
1.申請(qǐng)人提出申請(qǐng) 2工資處審查 3.受理 4.勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批 5.向申請(qǐng)人送達(dá) |
1.受理(5個(gè)工作日) 2.審批(20個(gè)工作日) |
無(wú) |