各有關單位：

為建立運轉高效、執行有力的管理體制和運行機制，切實做好2022年開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業工作，經研究，決定成立錦州高新區開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業工作專班，現將有關情況通知如下：

一、工作專班結構

（一）工作專班領導小組

組 長：王 巖 高新區黨工委副書記、管委會主任

副組長：于革學 高新區黨工委副書記

董志明 高新區黨工委委員、管委會副主任

孫錦麗 高新區管委會副主任

劉華山 高新區副縣職領導干部

（二）工作專班成員

成 員：黃 丹 高新區組織統戰人事部分管日常

工作的副部長

康 娜 高新區宣傳政法群團工作部分管

日常工作的副部長

鐘 東 高新區科技創新與發展改革局局長

耿萬鵬 高新區投資促進與營商審批局局長

楊 靜 高新區社會事業發展局黨組書記

楊 益 高新區社會事業發展局局長

陸浩然 高新區農業發展局局長

楊春光 高新區市場監督管理局局長

張 鑫 高新區稅務局局長

吳海濤 高新區凌南街道黨工委副書記、辦

事處主任

俞江寧 高新區松山街道黨工委副書記、辦

事處主任

（三）責任分工

為優化成員單位工作效率，構建良好協同機制，根據各成員單位職能進行分工，由區科技創新與發展改革局牽頭主抓，其他各專班成員單位根據分管領域配合實施。專班辦公室設在區科技創新與發展改革局，鐘東同志任辦公室主任。各小組成員單位須以書面形式上報具體負責人及工作聯絡人信息（附件1），蓋章簽字后于7月13日前報送專班辦公室（地點：407，聯系電話：3888161）。

二、工作目標

在黨工委、管委會統一領導下，成立工作專班，建立工作推進機制，根據各部門職能量化具體責任，整合資源全力做好2022年開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業工作，圓滿落實上級決策部署。

根據要求，錦州高新區2022年開發科研助理崗位設置任務為200個，依照各部門職能及分管領域，將具體任務做如下細化分解：

1、科技創新與發展改革局，負責指導規上工業、高新技術企業、科技型中小企業以及近2年國家、省市計劃實施單位等相關主體的科研助理崗位開發設置工作。崗位設置任務不少于65個。

2、投資促進與營商審批局，負責指導創業服務中心、高新區大學科技園、先進材料中試基地及相關載體入駐主體的科研助理崗位開發設置工作。崗位設置任務不少于65個。

3、社會事業發展局，文教負責指導高校的科研助理崗位開發設置工作，勞動負責引導企業增設大學生就業崗位，為大學生公平就業提供服務。崗位設置任務不少于30個。

4、農業發展局，負責指導農業科技企業的科研助理崗位開發設置工作。崗位設置任務不少于10個。

5、松山街道、凌南街道，負責指導所轄范圍內企業的科研助理崗位開發設置工作。各單位崗位設置任務均不少于15個。

6、組織統戰人事部，負責落實人才引進相關的政策。

7、宣傳政法群團工作部，負責對高新區科研助理崗位工作開展情況做好宣傳報道，激發全區工作熱情。

8、市場局、高新區稅務局，負責對有關部門獲取企業信息提供支持。

三、工作要求

（一）強化組織領導。項目專班要把科研助理崗位開發工作作為高新區各項工作的重中之重全力抓好。專班組長作為第一責任人，要切實肩負責任，靠前指揮、加強統籌；副組長，作為分管責任人，要把控工作方向、加強督導落實；各成員單位要落實部門職能，明確具體工作負責人，組織精干力量落實好各項工作。

（二）強化協調配合。各專班成員單位要加強溝通協調，全力配合，堅決杜絕不作為、推諉扯皮等現象發生。出現分歧，由分管副組長協調解決。

（三）強化督查調度。專班要定期梳理工作推進情況，對存在的困難和問題進行深入分析研究。堅持組長定期調度工作機制，把握工作實施進度，專題研究解決工作難點堵點問題。

錦州高新區管理委員會

2022年7月12日