為鍛造紀檢監察“鐵軍”，按照市紀委監委統一安排，自1月中旬以來，松山新區紀工委扎實開展了紀檢監察系統警示教育活動。

一、敲警鐘，觸及靈魂的震懾。

1月14日，松山新區紀工委召開了全體紀檢監察干部警示教育會議。會上，全體紀檢干部認真學習了潘福忠、劉興波嚴重違紀違法案件的通報和《黨的十九大以來我省查處紀檢監察、巡視干部典型案例匯編》、觀看了《從反腐尖兵到腐敗巨貪——潘福忠違紀違法案件警示錄》警示教育片、交流了警示教育心得，并達成共識：紀檢監察機關要主動加強內部監督、自覺接受外部監督，要切實維護黨的紀律嚴肅性，使黨紀黨規真正成為硬約束。不能把人民賦予的權力當做謀取私利的工具，對違紀違法者“零容忍”，堅決防止“燈下黑”。會后，全體紀檢監察干部撰寫體會文章18篇。

二、強警覺，前車之鑒的深省。

區紀工委印發《松山新區紀檢監察系統警示教育學習材料匯編》，組織全體紀檢監察干部深入學習相關黨規黨紀和法律法規，深入學習省委常委、省紀委書記、省監委主任廖建宇在全省紀檢監察系統警示教育電視電話會議上的講話精神，以及紀檢監察干部違紀違法典型案例等。全體紀檢監察干部采取個人自學、交流討論、知識測試等方式，領導帶頭，上下聯動，深刻領會開展警示教育活動的重要意義，切實將思想與行動統一到省市紀委的部署要求上來。收取全體紀檢干部綜合測試題18份。

三、自警醒，由人及己的檢視。

全體紀檢監察干部按照“五個擺進去”，即把政治站位擺進去、把黨員身份擺進去、把職責使命擺進去、把家風家教擺進去、把缺點不足擺進去。一一對照“四查四看”，查黨性觀念，看是否絕對忠誠;查紀律意識，看是否遵規守紀;查執紀執法，看是否程序規范;查履行職責，看是否盡心盡力。深刻汲取身邊人違紀違法的慘痛教訓，自省自重、正視差距、立行立改、補齊短板。全體紀檢干部形成個人剖析材料20份。

四、互警勉，紅臉出汗的批評。

3月6日上午，松山新區紀工委黨支部召開組織生活會，認真開展批評和自我批評。會上，全體紀檢監察干部圍繞“潘福忠”“劉興波”反面典型案例，深入查擺隊伍建設和自身建設中存在的突出問題，剖析問題根源，提出整改措施。全體紀檢干部敢于亮問題、亮態度、亮黨性，從關心、幫助同志的角度出發，互相提出批評意見，真正達到了共同進步、共同提高的目的。班子查擺問題10個，制定整改措施10項，班子成員查擺問題54個、制定整改措施54項，班子成員之間互相批評的意見20條。

五、鳴警笛，刀刃向內的決心。

松山新區紀工委梳理了問題清單，列舉了學習不精、作風不實、監督不嚴、制度執行不到位等具體問題表現形式，為紀檢監察干部自查自糾提供“明鏡”，刀刃向內開展紀檢監察系統內部自查自糾，堅決杜絕所屬干部以案謀私、跑風漏氣、濫用職權等類似問題。

六、作警示，簽字承諾的自律。

結合《遼寧省紀檢監察干部打聽干預案件、違規接觸案件特定關系人和請托違規辦事的報備及責任追究辦法(征求意見稿)》，區街兩級紀工委組織開展簽字承諾活動，人人簽署承諾書，進一步強化紀檢監察干部的紀法意識、制度意識、自律意識。全區紀檢監察干部結合崗位實際，親筆手寫廉政承諾書21份。

七、常警戒，規章制度的約束。

結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和巡視巡察反饋意見整改工作，區紀工委圍繞用權、管人等環節，查漏補缺，有針對性地建立完善規章制度并嚴格執行，真正做到把權力關進制度的“籠子”。通過梳理制定和完善了《松山新區紀工委走讀式談話管理暫行辦法》等6條規章制度，建立全區紀檢監察干部廉政檔案，通過群眾舉報、不定期檢查等方式，一經發現違規違紀線索，一律從嚴從快從實查處，堅決防止“燈下黑”，以鐵的紀律打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。