近日，高新區社會事業發展局勞動部門收到錦州市構建和諧勞動關系工作領導小組辦公室發來的表揚信。

2023年，區社會事業發展局勞動部門開拓創新，扎實推進協調勞動關系，以務實嚴謹的工作作風不斷提升勞動關系治理能力，勞動關系、勞動監察工作取得積極進展。

深化法治建設，強化勞動法治保障。勞動部門堅持依法履職，以勞動法律法規宣傳教育為抓手，開展形式多樣的宣傳教育活動，普及法律知識，讓廣大勞動者了解自己的權益和義務，引導企業和勞動者共同遵守勞動法律法規，為勞動關系和諧發展奠定堅實的法治基礎。

深化企業培育，營造和諧勞動關系氛圍。勞動部門積極發揮組織引導作用，以政策引路，高質量開展和諧勞動關系創建活動，一對一指導企業完善各項勞動用工制度，推動企業與職工共商共建、合作共贏。全年指導企業建立集體協商工資增長機制54戶，覆蓋職工1841人；累計創成模范勞動關系和諧企業（園區）6戶，其中AA級模范勞動關系和諧企業（園區）3戶、A級模范勞動關系和諧企業3戶。

深化欠薪治理，全力以赴做好根治拖欠農民工工資支付工作。勞動監察部門始終將根治欠薪工作作為一項重要而緊迫的政治任務，多方聯動，壓實責任，全面落實“三金三制”，不斷提高化解能力，切實維護農民工合法權益，全年共為237名勞動者追索勞動報酬338.59萬元。2022年度高新區保障農民工工資支付工作繼2021年在國檢中評為A檔后，又被錦州市評為A級，獲得全市第二的好成績。

下一步，區社會事業發展局勞動部門將充分發揮職能作用，全面提升勞動保障水平，把構建和諧勞動關系作為推動高質量發展的具體行動和重要環節，為高新區經濟社會繁榮發展貢獻更大力量。