按照省、市基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)和全市“兩個(gè)三年行動(dòng)”有關(guān)部署要求，7月31日，高新區(qū)召開調(diào)度推進(jìn)會(huì)議，就抓好鄉(xiāng)村振興、基層治理和黨建工作重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行具體安排。區(qū)黨工委副書記葉振堂出席會(huì)議并講話。

會(huì)上，社會(huì)事業(yè)發(fā)展局（民政、勞動(dòng)）、住建與交通運(yùn)輸局、農(nóng)業(yè)發(fā)展局負(fù)責(zé)同志進(jìn)行交流發(fā)言，宣傳政法群團(tuán)工作部等單位進(jìn)行書面交流。會(huì)議審議了《2024年高新區(qū)基層組織建設(shè)工作要點(diǎn)》，對“領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè)、服務(wù)振興新突破”專項(xiàng)行動(dòng)服務(wù)企業(yè)對接等工作進(jìn)行說明。

葉振堂要求，一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)并運(yùn)用“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)，深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，各街道、各部門、各單位需全面強(qiáng)化帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，下深水、摸硬人，逐村進(jìn)行分析研判。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，拓寬選人視野，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，確保在換屆前，每村至少儲備 1 至 2 名成熟可用的后備力量。實(shí)施村黨組織書記“五個(gè)一批”工作舉措，持續(xù)推動(dòng)整體優(yōu)化提升。對于村黨組織書記的日常調(diào)整配備，要嚴(yán)謹(jǐn)開展區(qū)級聯(lián)審，堅(jiān)決將不符合條件之人拒之門外。要全面加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，將嚴(yán)的主基調(diào)、硬措施切實(shí)落實(shí)到每個(gè)人身上。要全力實(shí)施構(gòu)建黨建引領(lǐng)強(qiáng)村富民“五位一體”工作體系，推動(dòng)鄉(xiāng)村組織振興工作。組織部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、財(cái)政等部門要充分發(fā)揮職能作用，形成工作合力，全力助推村集體經(jīng)營收入晉位升級。

二是堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨建工作。持續(xù)深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理和抓黨建促鄉(xiāng)村振興“兩個(gè)三年行動(dòng)”。持續(xù)深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理和抓黨建促鄉(xiāng)村振興“兩個(gè)三年行動(dòng)”，要壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，堅(jiān)持“雙高”推進(jìn)不放松，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要堅(jiān)持每月對相關(guān)牽頭部門工作推進(jìn)情況進(jìn)行調(diào)度點(diǎn)評和工作提示，對工作推進(jìn)力度大、成效明顯的相關(guān)部門進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對重視不夠、推進(jìn)不力的相關(guān)部門進(jìn)行通報(bào)約談。督考部門要強(qiáng)化“紅黃綠燈”過程管控，督促各部門及時(shí)完成任務(wù)。全面提升城市基層黨建引領(lǐng)基層治理效能，要貫徹落實(shí)提升城市基層黨建“1+12”制度體系，實(shí)施社區(qū)黨組織提升“七個(gè)一”工程，扎實(shí)開展社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)和社區(qū)黨群服務(wù)中心達(dá)標(biāo)升級行動(dòng)，開展社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)“三個(gè)一”活動(dòng)，辦好“積分兌換超市”，用好“紅心·向黨”平臺，推進(jìn)“幸福新社區(qū)”建設(shè)，著力解決群眾最關(guān)心的治理服務(wù)難題，加大社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建力度，健全基層群眾自治機(jī)制，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍職業(yè)體系建設(shè)，推動(dòng)更多資源力量向基層傾斜，讓基層真正有人管事、管得了事。著力推動(dòng)廣大黨員在全面振興新突破中發(fā)揮作用，要深入開展“領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè) 服務(wù)振興新突破”專項(xiàng)行動(dòng)，建立高效的問題收集、解決、反饋機(jī)制，破解一批制約項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，幫助企業(yè)辦成一批難事要事，增強(qiáng)企業(yè)獲得感，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。要深入實(shí)施“共產(chǎn)黨員先鋒工程”，深入開展“黨建引領(lǐng)先鋒行 振興突破作表率”活動(dòng)，通過設(shè)定示范崗等方式，激勵(lì)黨員干部在打好打贏攻堅(jiān)之年攻堅(jiān)之戰(zhàn)中當(dāng)先鋒、挑重?fù)?dān)、作表率。

三是堅(jiān)持樹立大抓落實(shí)導(dǎo)向，切實(shí)提高基層黨建工作質(zhì)量。壓實(shí)各級責(zé)任抓落實(shí)，要定期研究抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作，每年推動(dòng)解決1至2個(gè)突出問題，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興逐年深化、穩(wěn)步提升。黨建引領(lǐng)基層治理協(xié)調(diào)小組單位成員，要各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成工作合力。夯實(shí)基礎(chǔ)保障抓落實(shí)，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化基層工作者能力素質(zhì)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)按照已制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，抓好相關(guān)培訓(xùn)工作。緊盯形式主義抓落實(shí)，要統(tǒng)籌抓好基層黨建工作考核，對“納入基層黨建述職內(nèi)容”進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，統(tǒng)籌督查檢查考核項(xiàng)目、頻次，既要考準(zhǔn)考實(shí)，又防止增加基層負(fù)擔(dān)。要針對有的黨建標(biāo)識不規(guī)范，有的黨建展板過多且無實(shí)際意義等組織開展基層黨建領(lǐng)域“新形象工程”排查整改工作，確保問題找準(zhǔn)、整改到位。

區(qū)黨工委、管委會(huì)各部門，各街道黨工委，市、區(qū)果樹農(nóng)場主要負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。組織統(tǒng)戰(zhàn)人事部分管日常工作的副部長主持會(huì)議。

（高新區(qū) 付紫菱）