為保障錦州高新區(qū)事業(yè)單位日常工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合錦州高新區(qū)事業(yè)單位實(shí)際，經(jīng)錦州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)為錦州高新區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員29名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，身心健康，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)；

（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年12月3日至2006年12月3日（含）期間出生），在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大工作中獲省轄市市以上黨委、政府或省級(jí)以上部門表彰的，年齡可放寬到40周歲（1983年12月3日及以后出生）；

（三）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）本科及以上學(xué)歷，需于2024年12月3日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；

（五）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（六）具備崗位所要求的其他條件（詳見崗位信息表）；

（七）海外院校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證，取得認(rèn)證時(shí)間需于2024年12月3日前；

（八）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校學(xué)生（在讀全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考），事業(yè)單位人員尚在試用期或規(guī)定的服務(wù)期未滿的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;

（九）應(yīng)聘人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題與聘用單位無(wú)關(guān);

（十）應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

三、招聘方式

本次公開招聘采取考試考核（筆試和面試）方式。

四、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳細(xì)信息，通過(guò)錦州高新區(qū)官方網(wǎng)站（m.gpad.com.cn）查詢。

（二）報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行（建議使用電腦端報(bào)名），不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度。符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員登錄錦州高新區(qū)官方網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名程序如下：

1.報(bào)名時(shí)間及提交材料。應(yīng)聘人員可在2024年12月3日（星期二）9時(shí)至12月11日（星期三）17時(shí)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站(http://rczhaopin.ikaowu.com/)填寫報(bào)名信息并上傳照片（本人近期免冠正面電子證件照片，jpg格式）、身份證正反面、畢業(yè)證書照片、學(xué)士學(xué)位照片及學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等，逾期不再受理。

2.查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，錦州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行初審，原則上應(yīng)在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。應(yīng)聘人員可于2024年12月4日9:00至12月12日12:00登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://rczhaopin.ikaowu.com/)查詢審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)審查的，可在2024年12月11日17:00前改報(bào)其他崗位，2024年12月11日17:00至12月12日12:00，未通過(guò)審查的，不能再改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員對(duì)初審需咨詢的，可按照公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。應(yīng)聘人員通過(guò)審查后，須于2024年12月15日24:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://rczhaopin.ikaowu.com/)繳納考試費(fèi)用，考試費(fèi)用每科50元，兩科合計(jì)100元。確認(rèn)“繳費(fèi)成功”即為報(bào)名程序結(jié)束，未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2024年12月17日9:00至12月22日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://rczhaopin.ikaowu.com/)，自行打印準(zhǔn)考證并妥善保管。

（四）注意事項(xiàng)

1.報(bào)名咨詢電話：0416—3880185。

2.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

3.報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交真實(shí)的有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

5.對(duì)招聘崗位未達(dá)到規(guī)定的1：2的開考比例，將削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。如有調(diào)整招聘計(jì)劃，將及時(shí)在錦州高新區(qū)官方網(wǎng)站（m.gpad.com.cn）發(fā)布。報(bào)考已取消崗位的應(yīng)聘人員，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合條件、未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

6.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)筆試內(nèi)容

本次公開招聘筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，滿分分別為100分，兩科按照5:5的比例計(jì)入筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)滿分100分，筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。考生需攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證原件（與報(bào)名時(shí)一致），按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（三）分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)查詢

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在筆試結(jié)束后由錦州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加資格審查（復(fù)審）和面試。筆試成績(jī)通過(guò)錦州高新區(qū)官方網(wǎng)站（m.gpad.com.cn）查詢。

六、資格審查（復(fù)審）

參加資格審查（復(fù)審）的人選根據(jù)崗位的招聘人數(shù)和筆試成績(jī)合格人員從高分到低分排序，按1：2的比例確定，最后一名面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加資格審查（復(fù)審）。資格審查（復(fù)審）人員的名單、時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)錦州高新區(qū)官方網(wǎng)站（m.gpad.com.cn）查詢。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的形式組織實(shí)施，應(yīng)聘人員按照填寫的報(bào)名信息如實(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及崗位所需的其他材料。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查人員，視為自動(dòng)放棄。

資格審查（復(fù)審）不合格者，不能進(jìn)入面試，并從筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

資格審查（復(fù)審）貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員面試資格和應(yīng)聘資格。

面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、面試

（一）人選確定

面試人選為資格審查（復(fù)審）合格人員，面試人選名單在錦州高新區(qū)官方網(wǎng)站（m.gpad.com.cn）公布。

（二）面試

面試工作由錦州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織實(shí)施，各相關(guān)部門配合完成。面試相關(guān)事宜以錦州高新區(qū)官方網(wǎng)站（m.gpad.com.cn）發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

八、考試總成績(jī)的確定

筆試、面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），總成績(jī)?cè)阱\州高新區(qū)官方網(wǎng)站（m.gpad.com.cn）發(fā)布。

九、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為參加體檢人員，如上述成績(jī)均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在錦州高新區(qū)官方網(wǎng)站公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢由錦州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院或各市事業(yè)單位公開招聘體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

對(duì)體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞事實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用，體檢時(shí)間及地點(diǎn)經(jīng)錦州高新區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布。體檢合格者確定為擬考察人員。

十、考察

考察工作由錦州高新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事部會(huì)同用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。如應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中無(wú)正當(dāng)理由，未按規(guī)定時(shí)間配合考察組開展工作的，視為應(yīng)聘人員放棄該招聘崗位。

十一、公示與聘用

經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬聘人員，在錦州高新區(qū)官方網(wǎng)站（m.gpad.com.cn）向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)錦州市人力資源和社會(huì)保障局審核后，辦理聘用手續(xù)，公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十三、其他

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙。

（二）在招聘期間，未按照本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸錦州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件：《錦州高新區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位信息表》

                                    中共錦州高新區(qū)工委組織統(tǒng)戰(zhàn)人事部

                                         2024年11月28日